N'hésitez pas à me contacter !

  • jcps
  • : 22/04/1967
  • : PARIS 75015
  • : Passionnée du tourisme régional, de la jeunesse, de la nature, et de l'art en général. Je suis de formation comptable et me tourne vers le travail d'assistante de gestion, m'offrant plus de polyvalence !

La Bourse de Paris aujourd'hui

http://ftp-videos.lesechos.fr/videopointbourse.html?xtor=EPR-1000
  
« En conjuguant nos talents,
  
nous gagnerons demain !! » 

 
Les 8 bonnes habitudes de COVEY 
1- Soyez proactif plutôt que réactif !
2- Sachez où vous allez. 
3- Donnez la priorité aux priorités ! 
4- Pensez gagnant-gagnant. 
5- Cherchez à comprendre plutôt qu’à être compris. 
6- Développez la synergie. 
7- Cultivez et aiguisez en permanence ces facultés ! 
8- Trouvez votre voie et aidez les autres à trouver la leur. 

L'utilité des réseaux sociaux


 "Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.  

 

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Réussir son blog emploi
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Les 10 commandements d’un blog emploi réussi

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Tout le monde parle actuellement de Twitter. Si vous ne connaissez pas encore cet outil, un ebook gratuit et collaboratif a été réalisé sur le sujet. Il vous permettra de maitriser rapidement ce site prometteur.
L’ebook Tirer le meilleur parti de Twitter
Jeudi 5 novembre 2009
- Par Christine - Publié dans : Sites utiles pour l'emploi - Communauté : En avant vers l'emploi !
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http://interim.over-blog.com/article-le-cv-anonyme-et-ensuite--38701843.html

Notre idée sur le CV anonyme.
Notre constat sur l'emploi avec des outils solidaires ?

Solidaire = Ensemble pour nous !
Mercredi 4 novembre 2009
- Par Christine - Publié dans : Sites utiles pour l'emploi - Communauté : En avant vers l'emploi !
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Aujourd'hui, après un passage au salon SEMO, j'allume la télé.

Bon, rien de valable alors je me mets sur LCP, La Chaine Parlementaire, avec l'émission : "La frature numérique existe-elle vraiment ?"

Et là, un grand moment !

La découverte de
http://www.pets-dating.com/.

Et oui, même sur la chaine parlementaire, nous avons des grands moments de  culture.

Il n'y a rien a faire, je crois que le monde actuel me dépasse !!

Mais il y avait des intervenants de qualité, et des informations utiles comme le rappel que 30% des français n'ont pas accès au numérique.
Et oui, c'est bizarre mais avec le chômage et la précarité croissante, les populations défavorisées ne peuvent se connecter.

Alors si vous lisez mon blog, vous faites partie des 70% de privilégiers en France.

Mercredi 4 novembre 2009
- Par Christine - Publié dans : Portage Salarial, Travail en Free-Lance - Communauté : l'actualité sans prise de tête
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Et bien c'est formidable, maintenant les employeurs veulent la définition d'un ERP. N'étant pas informaticienne, mais uniquement comptable de formation, voici un retour à la définition de WIKIPEDIA.

Au moins plus de contestation sur les termes utilisés.

Un Progiciel de gestion intégré (PGI) (en anglais Enterprise Resource Planning ou ERP) est, selon le grand dictionnaire terminologique, un « logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus opérationnels d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable,financière, mais aussi la vente, la distribution, l'approvisionnement, le commerce électronique. »


Extrait de : http://fr.wikipedia.org/wiki/Progiciel_de_gestion_int%C3%A9gr%C3%A9

Pour moi, RP, c'est mon outil de travail comptable, je ne sais pas comment faire de la compta sans !!

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Et c'est la même chose pour un CRM, retour à la définition :

CRM - Gestion de la Relation Client - Customer Relationship Management
Concept préconisant la centralisation au sein d'une base de données de toutes les interactions entre une entreprise et ses clients, afin de mettre en commun et maximiser la connaissance d'un client donné.

Extrait de :
http://www.dicodunet.com/definitions/e-commerce/gestion-de-la-relation-client.htm

Un CRM me permet de faire ma prospection et gestion commerciale. Par ce que EXCEL c'est bien à très petite échelle, mais après... dur dur !!!
Vendredi 30 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Ma vision d'une assistante de gestion - Communauté : En avant vers l'emploi !
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Le serpent de mer est de retour.

La réforme des retraites, qui n'en finit plus d'être inévitable, reviendra sur le devant de la scène en 2010, plutôt qu'en 2012, précédente échéance retenue pour ce qu'il convient d'appeler le "grand rendez-vous des retraites".

La faute à la crise, qui a diminué drastiquement le montant des cotisations, creusant de fait le déficit déjà imposant de la branche vieillesse de la Sécurité sociale.

Mais ce déficit, tout conséquent qu'il soit, n'est que la partie émergée de l'iceberg, l'illustration à un instant T d'un système qui n'a, en l'état, ni aujourd'hui, ni demain, les moyens de ses ambitions.
Extrait de :
http://www.journaldunet.com/economie/magazine/dossier/retraites-pourquoi-le-systeme-est-en-danger/retraites-les-chiffres-qui-font-peur.shtml?f_id_newsletter=1875

Jeudi 29 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Comptabilité - Gestion - Communauté : actualités financières
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Club des cadres en recherche d'emploi - Saint Sulpice (6ème)
Entretiens personnalisés pour le recrutement, conseil en gestion d'image, accompagnement.
Cette association aide les cadres dans leurs démarche de recherche.
Un déjeuner est proposé à ceux qui sont suivis par un accompagnateur.
26 bis rue Cassette, 6ème,
01 42 22 35 92
cadres.emploi@wanadoo.fr

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Prière et recherche d'emploi
Un fois par trimestre le samedi, la paroisse Saint François de Sales propose une réunion avec prière, débat avec des spécialistes des Ressources Humaines, conseils pratiques, travail en groupe l'après-midi, et présentation du parrainage.
70 rue Jouffroy d'Abbans, 17ème,
01 43 18 15 15
 
www.saintfrancoisdesales.net

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Travail et chômage
La fraternité Travail et Chômage (Fraternité apostoliques de Jérusalem) apporte écoute, conseils et soutien spirituel à des personnes déstabilisées professionnellement.
Temps de prière commun une fois par mois.
13 rue des Barres, 4ème,
01 48 87 32 02
http://jerusalem.cef.fr/index.php/laiques/travail-et-chomage

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Visemploi
Grâce à un parrainage, l'association aide les personnes en difficulté, quelle que soit leur situation.
Elle les aide à définir leur projets et les accompagne pendant leur recherche et leur insertion professionnelle.
33 bd de Clichy, 9ème,
01 53 20 96 04
 www.visemploi.asso.fr

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Club Accueil Saint-Vincent
Tous les lundis soir, à N.-D. de la Compassion (17ème), plus de vingt professionnels, tous en activité, cadres supérieurs, chefs d'enttreprise, conseillers en recrutement, responsables Ressources Humaines proposent, sur rendez-vous, un accompagnement personnel : bilan, choix des objectifs, stratégie et suivi.
2 bd d'Aurelle de Paladine, 17ème,
 club.saintvincent@yahoo.fr
www.clubaccueilsaintvincent.fr 

Mardi 27 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Sites utiles pour l'emploi - Communauté : Diverses croyances...
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Alors que les instances européennes locales, régionales et centrales injectent des milliards d'euros dans l'économie pour éviter l'effondrement complet des marchés, une solution pourtant évidente est presque systématiquement négligée. Pour huiler et relancer la machine économique, il suffirait de promulguer une loi généralisant la lutte contre les défauts et retards de paiement.

Pour la première fois depuis de longs mois, les observateurs décèlent certains signes positifs. La reprise économique serait proche. Après une longue période de débâcle, on voit enfin poindre le bout du tunnel, du moins si l'on peut en croire certains experts et organisations réputées. Le FMI annonce la fin proche de la récession mondiale, mais ajoute que la véritable reprise ne sera pas pour demain. Une opinion partagée par Guy Quaden, le gouverneur de la Banque Nationale de Belgique. Ses homologues néerlandais et allemand, Nout Wellink et Axel Weber, prédisent une reprise économique dans l'Eurozone dès l'été 2010. Si l'on y ajoute l'envolée boursière des dernières semaines, on peut effectivement espérer que l'œil du cyclone est bel et bien passé.

Ce bel optimisme fait chaud au cœur. Pourtant, nous ne sommes pas encore au bout de nos peines. Loin de là. Car plusieurs indicateurs sont pour le moins préoccupants, tels que la progression du chômage et la contraction des investissements. Autre paramètre trop souvent négligé: les mauvaises habitudes de paiement en Europe. Les consommateurs, les entreprises et les pouvoirs publics n'ont jamais payé leurs factures aussi tard qu'aujourd'hui. Or, ces retards de paiement sapent la reprise naissante et portent directement atteinte à une économie déjà fragilisée.

La situation est-elle réellement si catastrophique? Pour connaître l'ampleur du problème, citons quelques chiffres. En Europe, les factures sont payées en moyenne après 57 jours. Soit avec près de quatre semaines de retard. Pire: ce délai de paiement n'a cessé de s'allonger au cours de l'année, avec un accroissement de 1,5 jour par rapport à 2008. Par ailleurs, la proportion de factures impayées, et devant donc être passées en pertes et profits, a atteint un niveau record de 2,4%. En 2008, ce pourcentage n'était que de 2,0%. L'encours total de factures impayées en Europe culmine actuellement à 270 milliards d'euros.

Ces chiffres proviennent de l'European Payment Index 2009 (EPI), la plus vaste analyse des habitudes de paiement en Europe. Par le biais de cette radiographie, Intrum Justitia étudie année après année le comportement de paiement des acteurs économiques dans 25 pays d'Europe. Plus de 5.000 entreprises ont répondu au questionnaire 2009 de l'EPI. Ces réponses sont combinées à des données économiques locales afin de brosser un tableau aussi fiable que possible pour chaque pays, mais aussi pour l'Europe entière. Or, ce tableau révèle des situations insoutenables.

Aucun espoir d'amélioration ne se profile à l'horizon. Les chiffres de l'EPI révèlent au contraire une aggravation des retards de paiement. Une étude de la solvabilité du commerce de détail en Europe indique en outre que les pertes de ce secteur iront en croissant au cours des 18 prochains mois. Apparemment, il n'existe donc aucun espoir d'amélioration à court terme de la situation dans ce secteur.

Or, comme le révèlent toutes les études et observations pratiques, une personne ou entreprise qui doit attendre pour obtenir le paiement de ses factures deviendra généralement elle-même un mauvais payeur. Il se crée ainsi un cercle vicieux de consommateurs, entreprises et instances publiques qui sont autant de mauvais payeurs, et qui répandent ainsi leur 'épidémie' dans toute l'Europe. L'économie européenne en est la première victime. Car les entreprises en manque de liquidité n'ont d'autre recours que d'augmenter le prix de leurs produits et services. Des études prouvent que les entreprises qui ne doivent pas constituer de provisions pour défauts de paiement sont en mesure de baisser leurs prix, d'investir dans la technologie et le personnel et, par ricochet, d'augmenter leurs marges bénéficiaires. Un tel cercle vertueux est un authentique bienfait pour l'économie européenne, qui en a plus besoin que jamais.

À l'heure où les instances et gouvernements européens injectent des sommes gigantesques dans l'économie dans le but d'améliorer la situation, une des solutions les plus évidentes est presque systématiquement négligée. Si chaque instance et entreprise se dotait d'un système performant de "credit management", l'Europe guérirait du jour au lendemain de l'épidémie de défaut de paiement. Le "credit management" consiste à évaluer fiablement les risques débiteurs, à estimer la solvabilité des clients et à optimiser les relations financières avec ces clients. Ce n'est que par ce biais qu'il sera possible de prévenir le risque de défaut de paiement, de réduire l'arriéré de paiement et d'optimiser le cash flow. Toujours d'après l'EPI, 65% des entreprises européennes attendent près de 85 jours, en cas de retard de paiement, avant d'avoir recours à une assistance professionnelle pour obtenir le paiement de la somme due. Or, plus un créditeur attend pour réagir, moins il a de chances d'obtenir le paiement auquel il a droit.

Une gestion performante du processus financier
Ventes, Marketing et Finance, qui sont souvent des départements dissociés au sein d'une entreprise, se doivent de collaborer plus étroitement. Il sera ainsi possible de détecter plus efficacement les clients à risques et de prévenir le risque de paiement tardif. En agissant en connaissance de cause, les entreprises pourront soit ne servir que les clients solvables, soit proposer à leurs clients moins fiables des méthodes de paiement alternatives, moins risquées. La règle d'or de Marketing et Ventes devrait être de ne plus se concentrer exclusivement sur les ventes, mais aussi sur l'obtention du paiement des factures, par le biais d'un monitoring permanent de la solvabilité et du comportement de paiement des clients. Ainsi, les entreprises seront en mesure de réagir non pas après 85 jours de défaut de paiement, mais bien plus précocement.

Il est donc grand temps que l'Europe assainisse les processus financiers, de manière à favoriser l'adoption par les consommateurs, les entreprises et les instances publiques de meilleures habitudes de paiement. Dans l'intervalle, les premières initiatives concrètes ont vu le jour dans plusieurs pays. En Scandinavie, une loi généralisant la majoration des factures non payées à l'échéance est entrée en vigueur. Avec succès, manifestement, car les pays scandinaves figurent en excellente position du classement EPI des 'bons payeurs'. La France a adopté une législation similaire en début d'année, tandis qu'un projet de loi a été déposé en Espagne. Vincent Van Quickenborne, le Ministre belge pour l'Entreprise et la Simplification, souhaite également autoriser des dédommagements plus élevés en cas de paiement tardif des factures. Aux Pays-Bas, un taux d'intérêt de 5% est proposé en cas de non-paiement dans les 30 jours. Cette proposition est identique à celle qui est actuellement étudiée par la Commission européenne. Mais elle n'est malheureusement pas encore soutenue par un nombre suffisant d'États membres. Il est donc plus que temps de trancher dans le vif du sujet et d'instaurer en Europe, aux niveaux local, régional et central, une législation susceptible de donner un coup de fouet décisif à l'économie européenne. Un coup de fouet dont le coût ne se chiffrera pas en milliards d'euros.

Par Guy Colpaert

Guy Colpaert, managing director d'Intrum Justitia Belgique, l'acteur numéro un du marché du credit management.
www.intrum.be


Mardi 27 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Comptabilité - Gestion - Communauté : actualités financières
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Lundi 19 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Mes recherches d'emploi - Communauté : Humour de tout genre
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Pour connaître les coulisses de vos futurs partenaires ou employeurs, voici une association qui met à la disposition de tous, sur son site internet (www.jobcoulisses.com), des témoignages anonymes de salariés sur leurs entreprises et sur leurs entretiens d'embauche.

Le but : faire connaître les coulisses d'une entreprise afin de mieux se vendre lors d'un entretien ou avant d'accepter un job.
Il me semble aussi qu'il peut être exploitable pour la recherche de partenaire. Car la façon de traiter son personnel en dit long sur les relations commerciales à prévoir...

Afin que ce site soit utile pour tout le monde, ils invitent à venir leur faire part de toutes vos expériences professionnelles !

L'idée est amurante, mais avant de s'aventurer trop rapidement, pensez au problème de l'e-réputation et restez prudent et modéré dans vos témoignages.

Pourquoi ?

Allez voir http://www.legalis.net et prennez connaîssance des procès qui ont été défendus par http://www.haas-avocats.com, ainsi que leur livre sur l'e-réputation.

Vendredi 9 octobre 2009
- Par Christine - Publié dans : Sites utiles pour l'emploi - Communauté : En avant vers l'emploi !
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