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Texte libre

          

  
« En conjuguant nos talents,
  
nous gagnerons demain !! » 

 
Les 8 bonnes habitudes de COVEY 
1- Soyez proactif plutôt que réactif !
2- Sachez où vous allez. 
3- Donnez la priorité aux priorités ! 
4- Pensez gagnant-gagnant. 
5- Cherchez à comprendre plutôt qu’à être compris. 
6- Développez la synergie. 
7- Cultivez et aiguisez en permanence ces facultés ! 
8- Trouvez votre voie et aidez les autres à trouver la leur. 
   

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L'esprit "réseau rando" : un bon moyen pour se connaitre, réfléchir, partager...

Al Gore
envoyé par Joffre66

Soyons sérieux, mais ne nous prenons pas au sérieux !  

 
Recommandation de Marthe ROBIN :
"Soyez saints, allez vers les autres, mais ne quittez jamais la prière, quel que soit votre travail."
Trouble est vain
Peur est vaine
Tout passe
Dieu ne change point
La Patience 
Tout Obtient
Qui a Dieu
Rien le lui manque
Dieu seul suffit !
Sainte Thérèse d'Avila
1 juin 2008 7 01 /06 /juin /2008 15:31

Toujours pour poursuivre avec KAWA, la présentation du poste d'assistante de gestion, je vais parler de la comptabilisation des documents en lien avec le personnel.

Ce sera une présentation très sommaire comme le reste, si le temps me le permet je détaillerai plus tard :

Alors comme de bien entendu vous avez aussi en charge des documents administratif d'embauches d'un salarié avant de vous lancer dans la comptabilisation classique (DUE, contrat de travail, visite médical...)

Afin de lutter contre les discriminations, le Réseau Gésat, premier réseau national de travail protégé, est bon a connaître lorsque vous voulez recruter.

Ensuite biensur l'élaboration des fiches de paie, des charges sociales et patronales, la DADS...les notes de frais.



L'idéal est d'être en bon terme avec l'ensemble du personnel, d'être systématiquement entrain de vérifier les variations de taux, réformes fiscales et sociales. Pour ma part, le Lefebvre et la Revue Fiduciaire sont mes grands amis...et mon préféré c'est l'expert comptable !!!

Cette fonction permets aussi de répertorier les services ou entreprises pouvant faciliter la vie du personnel. Une personne déchargée au maximum des soucis matériels et personnels est plus en mesure d'effectuer un travail de qualité...
FACILE A DIRE, MAIS MOINS FACILE A FAIRE !!!



Entreprises utiles pour faciliter la vie du personnel :

-Crèches d'entreprises : EVANCIA -
PEOPLE & BABY ainsi les mères de famille sont déchargées du souci de la garde de leurs enfants

-Concierge corporatif ou concierge privée : WINTIME SERVICES : fournir les tâches matériel du quotidien des salariés


-Chèque Domicile Universel, filiale du Groupe Chèque Déjeuner (partenaire de ANDCP-Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) 





Tableau de synthèse : http://allobroges.site.voila.fr/page3.html

Vos commentaires sont les bienvenues 

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commentaires

Ewa 02/06/2008 18:03

Coucou Christine!Merci pour tes informations et le temps que tu as pris pour rédiger tes billets. Les liens de monb log vers ton blog sont mis en place!Bizoux!