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Texte libre

          

  
« En conjuguant nos talents,
  
nous gagnerons demain !! » 

 
Les 8 bonnes habitudes de COVEY 
1- Soyez proactif plutôt que réactif !
2- Sachez où vous allez. 
3- Donnez la priorité aux priorités ! 
4- Pensez gagnant-gagnant. 
5- Cherchez à comprendre plutôt qu’à être compris. 
6- Développez la synergie. 
7- Cultivez et aiguisez en permanence ces facultés ! 
8- Trouvez votre voie et aidez les autres à trouver la leur. 
   

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L'esprit "réseau rando" : un bon moyen pour se connaitre, réfléchir, partager...

Al Gore
envoyé par Joffre66

Soyons sérieux, mais ne nous prenons pas au sérieux !  

 
Recommandation de Marthe ROBIN :
"Soyez saints, allez vers les autres, mais ne quittez jamais la prière, quel que soit votre travail."
Trouble est vain
Peur est vaine
Tout passe
Dieu ne change point
La Patience 
Tout Obtient
Qui a Dieu
Rien le lui manque
Dieu seul suffit !
Sainte Thérèse d'Avila
30 juillet 2007 1 30 /07 /juillet /2007 21:42

 

Vérifier l'orthographe avec RankSpirit et "Le Patron"

 

Un entretien par si, un entretien par là… Il court il court le furet… un été marathon, vers l’univers des patrons.

Chaque entretien me semble une nouvelle aventure, un nouveau milieu de travail avec ses intrigues souterraines, ses bruits de couloir qui vous laissent entrevoir toute une histoire… mais que me cache ce nouveau visage ?

Qui se trouve derrière ce sourire avenant, ou ses traits sombres et peu attrayant ? Les apparences sont souvent trompeuses, les paroles vides et creuses. Une image pleine d’illusion, qui nous donne une vision incomplète de l’avenir…

Puis les échanges par instant deviennent plus vrais, plus concrets. Que cherchez vous avant tout ? Une employée ou un futur couillon à plumer ?

Une fois les tâches définies, nous finissons par aboutir vers l’objectif réel de notre échange.

Mais pourquoi, dans la majeure partie des entretiens, devons nous perdre autant de temps en sketchs variés… les candidats sont ils tous devenus des bluffeurs pour que les employeurs soient devenus aussi prudents. C’est troublant et inquiétant. La confiance entre patrons et futurs salariés semble brisée. Le monde du travail devient plus éphémère, plus précaire. Avant même de travailler déjà vous le percevez.

Dans cet univers en perpétuelle mouvance, comment construire du solide, sans risquer de bâtir sur du sable mouvant ?

La France (ou l’Europe) de demain a-t-elle une chance de durer avec des fondations aussi fragiles ?

 

 

Un jour, j’ai fait un rêve. Et si demain nous misions sur la confiance, si nous pouvions enfin travailler par amour du travail bien fait, de la satisfaction du devoir accompli… N’est ce qu’un rêve ?

Et si ce rêve devenait réalité, pour enfin expérimenter le bonheur de travailler, plutôt que d’en faire une corvée….

 

Si seulement je pouvais ne pas me tromper ! 

En toute franchise, j’en doute !

Mais j’espère que je me trompe….    

 

 



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