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« En conjuguant nos talents,
  
nous gagnerons demain !! » 

 
Les 8 bonnes habitudes de COVEY 
1- Soyez proactif plutôt que réactif !
2- Sachez où vous allez. 
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4- Pensez gagnant-gagnant. 
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8- Trouvez votre voie et aidez les autres à trouver la leur. 

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Entretiens d'embauches

Promis, je m'y remets car je viens de réaliser que cette rubrique n'était plus à jour.

Le temps passe trop vite et les rencontres professionnels (sans pour autant être des entretiens d'embauche classique) sont trop nombreuses. 

D'un coté, c'est bien, mais ce n'est toujours pas accompagné de concrétisations financières solides !!!



Monsieur : "-Diplôme ?"     Madame : "-Plome."        .

Ayant eu une utilisation plus réduite de mon PC, je n'ai pas poursuivie la liste de mes entretiens d'embauches pour ces derniers mois.

J'ai pu garder une moyenne de 2 par semaine, sauf les semaines de salons professionnels.


 
Jeudi 11 septembre 2008
dans un cabinet de recrutement, qui c'est terminé par un offe d'entretien pour le 19 septembre comme Comptable en province.


Mercredi 17 septembre 2008
comme Secrétaire-Comptable : entretien très formel avec un test de personnalité avec un professionnel du recrutement et les 2 responsables des structures actuelles qui devraient fusionner.

Vendredi 19 septembre 2008
comme comptable : entretien plein de rebondissements en province.

Vendredi 26 septembre 2008
comme secrétaire dans un centre de gestion : premier entretien téléphonique 

Lundi 29 septembre 2008
puis entretien réel comme secrétaire à Paris 7ème, durant lequel le recruteur m'a conduit vers son associer pour un poste à pourvoir comme comptable dans une de leurs succursales.



Jeudi 2 octobre 2008
comme comptable pour un centre de gestion des écoles privées à Paris 16ème.

Vendredi 3 octobre 2008
deuxième entretien, suite à celui du Mercredi 17 septembre 2008, comme Secrétaite-Comptable avec le cabinet comptable et la secrétaire de direction, à Paris 6ème.

Mardi 7 octobre 2008
comme Assistante-Administrative, avec une de leurs DRH, dans une pépinière d'entreprise, à Paris 10.

Mercredi 8 octobre 2008
deuxième entretien comme Assistante-Administrative, avec le gérant de la TPE hébergée dans la pé pinière d'entreprise, à Paris 10.

Mercredi 15 octobre 2008
troisième entretien comme Secrétaire-Comptable, avec les 2 futures supérieurs pour 2009 qui ont donnes un avis favorable.

Mercredi 22 octobre 2008
entretien comme Secrétaire-Comptable, à Paris 13ème, entretien très agréable pour un poste en binôme, avec un test comptable, un test de traduction franco/anglais et anglais/français. 
Dommage, ma traduction en anglais était trop faible, mais je m'y attendais, car je n'ai pas pratiqué depuis en moment la rédaction de courriers commerciaux (presque 10 ans, avec un faible travail en anglais en 2005). J'aurais eu connaissance de ce test, j'aurais préparé et révisé mes classiques et, je suis sur, que le résultat aurait été autre.



Lundi 10 novembre 2008
entretien comme Aide-Comptable, à Paris 3ème, dans un centre de formation. Le poste était très polyvalent et avec de multiples opportunités.

Jeudi 13 novembre 2008

entretien comme Assistante de Gestion, à Paris 15ème, dans un des services ratachés au ministère de la Défense. Le travail était très administratif, très cloisonnés et trouvé par l'ANPE, donc obligatoire !!!
Autant vous dire que, pour la motivation, c'est loin d'être agréable de se sentir mise sous tutelle. En pls, je n'ai pas une grande expérience en social et c'est justement la partie paie que j'allais devoir assurer...absurde !!


Depuis cet entretien et une formation obligatoire de l'ANPE, plus d'entretiens d'embauches...

Rien à faire, l'ANPE me porte la poisse !! 

 


Vendredi 22 Août 2008
- comme assistante de gestion : entretien très bref et qui rapidement nous a permit de voir que nos personnalités n'étaient pas complémentaires.
 
Mardi 19 août 2008
- comme assistante commerciale : entretien très long et durant lequel deux postes m'ont été proposés :
       * l'un, comme soutien administratif au service commercial,  avec une partie importante de relance téléphonique pour recontacter les anciens clients et leur présenter nos nouveaux produits et services, cernez leurs besoins futurs.
       * le second, comme secrétaire administrative, avec une grosse par de logistique pour soutenir l'employée du courrier, autant dire un de ces métiers que l'on accepte à défaut d'autre chose, car c'est plutôt stupide comme travail.
 Ils ont optés pour la jeunesse, je suis trop agée pour eux.
Ouf ! Pour une fois, c'est bien d'être vieille....

 
Mercredi 30 juillet 2008
- comme assistante de gestion : entretien banal et fade, recrutement stéréotypé et description des tâches très floue. La partie sur la comptabilité des salaires devait être une grosse partie avec beaucoup de social et peu de comptabilité pur. Leur comptabilité me semble très sommaire, je trouve même que le mot de comptable est pompeux pour le travail à faire...

Jeudi 24 juillet 2008
- comme secrétaire commercial suite à un premier entretien dans leur entreprise pour leur service publicité lors d'une autre candidature. Ne parlant pas espagnol, m'a condidatue avait été abandonnée. Mais, ayant donnée une impression favorable, leur service de publication m'a recontactée pour un autre poste dans un autre service et pour une activité dans l'exagone.

Jeudi 10 juillet 2008 (mais uniquement au téléphone)
- baratineur sans intérêt et professionnel du bleuf

Mardi 08 juillet 2008

- comme assistante de gestion : mon interlocuteur était compétent, avec des procédés de travail actuel et redynamisant une activité. Par contre, l'atmosphère était fausse dans le service, mais une fois que c'est remarqué, il suffit de s'adapté !

Jeudi 03 juillet 2008
- comme secrétaire commercial
: j'ai déjà développé cette intertien



En résumé, très résumé, voila mes recherches d'emplois de l'été 2008 !!

Retour vers l'emploi que je rêve de faire

Retour vers ma vision d'une assistante de gestion
Peintude de 'La Perfidie du Monde' de Pieter BRUEGEL

Après l'entretien d'aujourd'hui, je trouve que le tableau de Bruegel est une très bonne synthèse de ces 2 heures de description du poste.

L'un tient un discours dans un sens, l'autre dit en même moment son contraire.

Intéressant, mais en pratique qui dit vrai et qui décide réellement ?



Pour la fonction comptable, un détail intéressant, les remises de chèques ne devront pas être détailler (????) Je crains de découvrir les autres excentricités qu'ils ont l'habitude de réaliser et qu'ils veulent m'imposé de faire.

Jamais vu une méthode de travail aussi peu professionnel.

Si je doi
s vraiment travailler de cette façon, ce sera pénible.

S'ils m'embauchent, ce sera uniquement un emploi allimentaire, qui, j'espère, ne dura pas longtemps et sera vite remplacer pas un emploi plus en rapport avec la fonction d'assistante de gestion.
Car, la description du poste est vraiment un emploi stupide, avec beaucoup de tâches répétitives et monotones.



Pour l'activité, il faudra aussi aimer le thème

A ir 

Terre  
Mer
  








Mais  aussi les armes et les petits soldats...
Pour une femme les petits soldats, les pistolets et les maquettes de voitures c'est pas génial.

Si, en plus, je dois faire des salons militaires avec leurs revues, j'aurai vraiment l'impression de devoir vendre des voitures Majorelles et des Playmobil à l'armée Française.

Avec un peu de sens de l'humour, je pourrais faire des histoires très amusantes, mais alors si je dois le faire  avec le même sérieux qu'eux, ce sera dur, dur commercialement. Je risque de naviguer entre l'envie de rire ou le coté pathétique de la situation...


Même si c'est la suite de l'entretien du 25 juin 2008, il n'y a rien à faire, je poursuis mes recherches.


Je reviens d'un entretien d'embauche pour un poste appelé  "secrétaire commerciale".

J'ai rien contre les annoces, mais lorsque j'arrive vers une boutique vendant des revues militaires, j'ai du mal à m'y projeter.

J'ai déjà passé 3 ans dans une structure réalisant des revues d'histoire, dont la deuxième guerre mondiale, et je me vois mal repartir dans ce créneau.

J'ai aucun compétence en histoire mais alors quand il s'agit de bateaux, voitures, miniatures et sujets militaires, j'ai tendance à venir en marche arrière.




Pour le travail, sa présentation est très péjorative !

La compta c'est pas pour moi, c'est trop difficile !!!
Il y a une comptable et un chef comptable, pour moi, c'est le petit travail de préparation comptable et les remises de chèques.

Qu'il y ait déjà une organisation comptable, je suis d'accord, mais qu'ils me parlent avec hauteur et suffisance, c'est déplaisant et grotesque !
Je comprends qu'ils aient besoin de rabaisser le petit personnel parce qu'ils manquent d'assurance, mais là c'est un peu trop !!

Comme je ne suis pas très maline à leurs yeux, ils m'ont expliqué le passage des 39 au 35h pour me faire comprendre que j'étais "bien payée".

Biensur, très simplement, car sinon je n'aurai pas pu suivre la conversation selon eux !!!!



En réalité, le travail de secrétaire commerciale est le suivant :

- Ouvrir le courrier et le trier
- Saisir les petites annonces publicitaires
- Faire des remises de chèques
- Mettre à jour les adresses des abonnées
- Faire les relances des abonnés

Biensur, tout est uniformisé et il ne faudra pas prendre d'initiatives !
C'est "exaltant" pour mon profil professionnel !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

S'ils me prennent, je le ferai comme emploi allimentaire et poursuivrai mes recherches le week-end...
Car, ce sera un travail peu intéressant et surtout qui me réservera beaucoup d'humiliation de la part de mes employeurs, vu leur comportement durant l'entretien.



Bon, je reprends mes recherches...



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Et bien, cette semaine, c'était sportif !

Les entretiens ont juste été entrecoupé, le mercredi 18 juin 2008, par des relances téléphoniques, ou tout simplement l'appel du 18 juin !!

D'ailleur l'appel du 18 juin a donné l'entretien de jeudi matin...



Pour lundi 16 juin 2008, c'était un emploi plutôt d'assistante commerciale, avec une grosse partie d'administration des ventes. C'était dans le secteur l'édition pour le tourisme et nécessitant d'avoir des notions dans le milieu de la publicité.

Donc avec de nombreux points communs avec mes centres d'intérêts...

Par contre, l'entreprise est de grande taille, donc le travail sera surement

très cloisonné. Le motif de départ de la personne à remplacer est currieux :

elle fait bien son travail, mais elle ne fait que son travail, elle devrait

gagner du temps pour aider les autres services... alors je crains le climat et

la pression qu'ils doivent faire subir au personnel.

Mais, ce qui est bien et déjà gagné, c'est qu'il y a un support que j'ai

découvert lors de l'entretien. Je devrais pouvoir le réutiliser pour notre

association et mon intérêt sur tourisme régional.


Pour mardi 17 juin 2008, c'était un poste directement administration des ventes.

Le logiciel comptable utilisé était un de ceux que je maîtrise le mieux, une bonne nouvelle pour moi.
Une migration informatique vers un logiciel plus complet serait planifiée, encore un point positif, car j'ai du le réaliser à plusieurs reprises dans ma vie professionnelle.
La majeur partie de la comptabilité étant externalisée, elle devrait être davantage exécutée sur place, en fonction de l'évolution du poste.

Mais le gros du travail serait la logistique avec les entrepôts et la gestion de la base de donnée sur ACCESS...

L'entreprise est ici de petite taille, 6 personnes sur place et 3 dans leurs entrepôts. La croissance est de 15% et l'entreprise est dynamique.

Le travail serait ici un peu plus varié, mais la gestion de la base de donnée et le suivi des commandes très spécifiques, risque de manger une bonne partie du temps de travail.

Ici, la personne a remplacer par en province et une autre devrait partir dans 1 ans pour suivre son conjoint. Pourquoi tout le monde part ? Est ce réellement pour les motifs mentionnés ? J'ai du mal à répondre à ces questions...





Pour jeudi 19 juin 2008, ce serait un poste d'assistante de gestion.

La comptabilité est aussi externalisée. Le travail consisterait à faire la facturation, les relances clients, mais aussi à transmettre les données pour le cabinet comptable.

Il faudrait aussi assurer la rédaction, la mise en forme de documents (courriers, présentation Power Point...) et tenir à jour la base de données...

Enfin, faire la gestion commerciale pour les 2 consultants...

Ici aussi, c'est une petite structure, mais l'entretien ayant eu lieu dans un café, j'ai du mal à me faire une opinion sur l'entreprise. En plus, la personne a remplacer n'est pas au courant que son contrat ne sera pas renouvelé.

Alors qui me dit qu'ils ne feront pas la même chose avec moi ?




Et ce même jeudi 19 juin 2008, un deuxième entretiens téléphonique pour un poste d'office mamager.

L'équipe de direction est très jeune et c'est une toute petite équipe. Bref, il devrait être fixé un entretien en réel la semaine prochaine.

Là, c'est encore un autre genre. Un appel à 20h pour une demi heure de question de tous genres. Ils ont une forte tendance à prendre des termes ronflant pour des tâches courantes. Au début, c'est déroutant, et puis rapidement j'ai trouvé cela amusant, voir parfois franchement ridicule.

En écoutant la conversation, je pensais à La Fontaine et la grenouille qui voulait se faire aussi grosse que le boeuf.




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