16, 17 et 19 juin entretiens d'embauches

20.06.2008

Et bien, cette semaine, c'était sportif !

Les entretiens ont juste été entrecoupé, le mercredi 18 juin 2008, par des relances téléphoniques, ou tout simplement l'appel du 18 juin !!

D'ailleur l'appel du 18 juin a donné l'entretien de jeudi matin...

Pour lundi 16 juin 2008, c'était un emploi plutôt d'assistante commerciale, avec

une grosse partie d'administration des ventes. C'était dans le secteur l'édition pour le tourisme et nécessitant d'avoir des notions dans le milieu de la publicité.

Donc avec de nombreux points communs avec mes centres d'intérêts...

Par contre, l'entreprise est de grande taille, donc le travail sera surement

très cloisonné. Le motif de départ de la personne à remplacer est currieux :

elle fait bien son travail, mais elle ne fait que son travail, elle devrait

gagner du temps pour aider les autres services... alors je crains le climat et

la pression qu'ils doivent faire subir au personnel.

Mais, ce qui est bien et déjà gagné, c'est qu'il y a un support que j'ai

découvert lors de l'entretien. Je devrais pouvoir le réutiliser pour notre

association et mon intérêt sur tourisme régional.

Pour mardi 17 juin 2008, c'était un poste directement administration des ventes.

Le logiciel comptable utilisé était un de ceux que je maîtrise le mieux, une bonne nouvelle pour moi.
Une migration informatique vers un logiciel plus complet serait planifiée, encore un point positif, car j'ai du le réaliser à plusieurs reprises dans ma vie professionnelle.
La majeur partie de la comptabilité étant externalisée, elle devrait être davantage exécutée sur place, en fonction de l'évolution du poste.

Mais le gros du travail serait la logistique avec les entrepôts et la gestion de la base de donnée sur ACCESS...

L'entreprise est ici de petite taille, 6 personnes sur place et 3 dans leurs entrepôts. La croissance est de 15% et l'entreprise est dynamique.

Le travail serait ici un peu plus varié, mais la gestion de la base de donnée et le suivi des commandes très spécifiques, risque de manger une bonne partie du temps de travail.

Ici, la personne a remplacer par en province et une autre devrait partir dans 1 ans pour suivre son conjoint. Pourquoi tout le monde part ? Est ce réellement pour les motifs mentionnés ? J'ai du mal à répondre à ces questions...

Pour jeudi 19 juin 2008, ce serait un poste d'assistante de gestion.

La comptabilité est aussi externalisée. Le travail consisterait à faire la facturation, les relances clients, mais aussi à transmettre les données pour le cabinet comptable.

Il faudrait aussi assurer la rédaction, la mise en forme de documents (courriers, présentation Power Point...) et tenir à jour la base de données...

Enfin, faire la gestion commerciale pour les 2 consultants...

Ici aussi, c'est une petite structure, mais l'entretien ayant eu lieu dans un café, j'ai du mal à me faire une opinion sur l'entreprise. En plus, la personne a remplacer n'est pas au courant que son contrat ne sera pas renouvelé.

Alors qui me dit qu'ils ne feront pas la même chose avec moi ?

Et ce même jeudi 19 juin 2008, un deuxième entretiens téléphonique pour un poste d'office mamager.

L'équipe de direction est très jeune et c'est une toute petite équipe. Bref, il devrait être fixé un entretien en réel la semaine prochaine.

Là, c'est encore un autre genre. Un appel à 20h pour une demi heure de question de tous genres. Ils ont une forte tendance à prendre des termes ronflant pour des tâches courantes. Au début, c'est déroutant, et puis rapidement j'ai trouvé cela amusant, voir parfois franchement ridicule.

En écoutant la conversation, je pensais à La Fontaine et la grenouille qui voulait se faire aussi grosse que le boeuf.

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