Selon le Code du travail, les salariés employés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps complet dans le même établissement ou, à
défaut, dans la même entreprise sont prioritaires pour l’attribution d’un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent (C.trav., art. L.3123-8).